某市青少年宫计划招聘一名美术教师,在招聘过程中,负责人王某按照法律规定向公安机关查询了应聘者张某的违法犯罪记录,发现张某曾因故意伤害罪被判处有期徒刑,但已刑满释放。王某认为张某已改过自新,且专业能力突出,于是录用了张某。对此,下列哪一说法是正确的?
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第一步:审题定位考点。本题涉及《中华人民共和国未成年人保护法》中关于密切接触未成年人的单位在招聘工作人员时的禁止性规定。
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深度解析
正确答案
B
逐步解析
- 第一步:审题定位考点。本题涉及《中华人民共和国未成年人保护法》中关于密切接触未成年人的单位在招聘工作人员时的禁止性规定。
- 第二步:依据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十二条第一款:“密切接触未成年人的单位招聘工作人员时,应当向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录;发现其具有前述行为记录的,不得录用。”本案中,青少年宫属于密切接触未成年人的单位,张某有故意伤害罪记录,属于暴力伤害犯罪记录,因此依法不得录用。
- 第三步:逐项分析。A项错误,虽然查询了记录,但查询后发现具有相关记录却仍录用,违反了“不得录用”的强制规定。B项正确,符合上述法条。C项错误,该条第二款规定“应当每年定期对工作人员是否具有上述违法犯罪记录进行查询”,并非只查一次。D项错误,法律明确规定不得录用,即使表现良好也不能改变录用时的违法性,且后续发现应当解聘。
易错点
易错点:考生可能认为查询了记录即合法,而忽略“不得录用”的绝对禁止;或者误以为故意伤害罪不属于“暴力伤害”的范畴。
考点卡 · 教育法律法规、未成年人保护相关法律
考点延伸:密切接触未成年人的单位包括学校、幼儿园、校外培训机构、儿童福利机构、青少年宫等。招聘时和每年定期查询违法犯罪记录是法定义务,违反者将承担法律责任。
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