某企业为提升员工技能，决定每周六上午组织全体职工进行业务培训，并要求所有职工必须参加。职工张某因个人原因多次未能参加，企业遂以旷工为由扣发其工资。张某对此提出异议。根据《中华人民共和国教育法》，下列说法正确的是？

逐步解析

1. 1第一步：审题定位考点。本题涉及从业人员职业培训的权利和义务，以及用人单位提供培训条件的责任，对应《中华人民共和国教育法》第四十一条。
2. 2第二步：依据《中华人民共和国教育法》第四十一条：“从业人员有依法接受职业培训和继续教育的权利和义务。国家机关、企业事业组织和其他社会组织，应当为本单位职工的学习和培训提供条件和便利。”该条表明，从业人员有接受培训的权利和义务，但用人单位应提供条件和便利，而非强制规定培训时间或处罚措施。
3. 3第三步：逐项分析。A项错误，企业无权强制要求职工在休息时间培训，且培训不属于旷工情形；B项错误，法条未规定培训时间不影响休息，但企业应合理安排，且本题关键在于企业不能强制；C项正确，企业应提供条件和便利，但无权强制要求职工在休息时间参加培训，张某因个人原因未参加，企业不能以旷工扣工资；D项错误，法条未赋予企业设定处罚的权利，且培训是权利也是义务，但不得随意处罚。
4. 4陷阱提示：本题干扰项B，易误认为企业安排培训合法，但忽略了强制性问题；干扰项D，易误将义务等同于可处罚，但法条未规定处罚措施。