单选题
教育知识与能力(中学)
难度 ★★☆☆☆
李老师接手新班级后,在开学第一周就根据学生档案和开学表现,私下将几名‘有潜力’的学生名单记在备课本上,并在课堂中对他们给予更多微笑和提问机会。半个学期后,这几名学生的成绩确实有了明显进步。这主要体现了哪种心理效应?
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深度解析
正确答案
A
逐步解析
- 审题定位:题干描述教师因内心期望而改变对待方式,进而影响学生发展,核心指向教师期望效应。
- 逐项分析:首因效应强调第一印象影响后续认知;晕轮效应强调某个突出特征泛化到整体;近因效应则是最近信息占优势;而教师期望效应恰是教师预判通过行为传递实现自我实现预言,故A正确。
- 得出答案:教师主动给予特定学生更多积极关注促进其进步,正是罗森塔尔效应的典型教学情境。
- 干扰项排除:案例中没有明显的第一印象或单一特征泛化,故排除了B和C。
易错点
最易误选B首因效应,因为题干提到‘开学第一周’和‘学生档案’,容易联想到最初印象,但实质是教师后续行为促成学生变化。
考点卡 · 教师心理
教师期望效应亦称皮格马利翁效应,不仅适用于学业成绩,还可影响学生自信心、课堂参与度,教师应避免低期望的负面传导效应。
同考点再刷 →模块八·教师心理(教师角色心理、心理特征、教师成长)
质量核验:生成模型 deepseek-chat / 判题模型 deepseek-reasoner 独立作答一致(双模型核验通过)
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