残疾人就业保障制度中，用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应当：

建立劳动关系，用人单位应当自用工之日起多长时间内与劳动者订立书面劳动合同？

单选题难度 ★★☆☆☆

劳动合同约定的试用期中，符合劳动合同法规定的是：

单选题难度 ★★☆☆☆

试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的：

单选题难度 ★★☆☆☆

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，法律后果是：

单选题难度 ★★☆☆☆