某事业单位拟招聘编制外劳动合同制后勤人员，人事科小王草拟劳动合同时需依法约定试用期。根据《劳动合同法》，下列试用期约定中正确的有？
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根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，故A正确。
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深度解析
正确答案
AB（多选）
逐步解析
- 根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，故A正确。
- 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，故B正确、C错误。
- 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期，故D错误。
易错点
误将三年以上合同试用期上限记成三个月，或误以为以完成一定工作任务为期限的劳动合同可以约定试用期；需特别注意不满三个月和以完成一定工作任务为期限的合同均不得约定试用期。
考点卡 · 劳动法
试用期包含在劳动合同期限内；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。
同考点再刷 →法律·劳动法
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质量核验：生成模型 @cf/deepseek-ai/deepseek-v4-flash-0731 · 判题模型 @cf/moonshotai/kimi-k2.6 独立作答一致（双模型核验通过）
答题卡
对 错 未答