劳动合同法规定，用人单位可以与劳动者约定违约金的情形限于：
💡 提示（不含答案，本次正常计分）
除劳动合同法第二十二条（服务期）和第二十三条（竞业限制）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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深度解析
正确答案
C
逐步解析
- 除劳动合同法第二十二条（服务期）和第二十三条（竞业限制）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
- 服务期违约金以用人单位提供的专项培训费用为限。
- 故本题选C。
易错点
易误认为任何离职都可约定违约金：一般辞职不得设违约金，仅两种法定情形可约定。
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