我国劳动法规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但文艺、体育和特种工艺单位经审批后可以例外。
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根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
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深度解析
正确答案
A
逐步解析
- 根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
- 同时规定，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
- 本题表述完整且符合法条原文，故判断为正确。
易错点
部分考生可能误认为所有行业一律禁止招用童工，忽略了法律对特殊行业的例外规定。
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