用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，且由用人单位提出的，经济补偿的支付规则是：

劳动合同期满，但劳动者患病或者非因工负伤仍在规定的医疗期内的，劳动合同：

单选题难度 ★★☆☆☆

非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过：

单选题难度 ★★☆☆☆

小韩离职时要求公司出具离职证明并办理档案和社保转移。公司拖延不办。依法用人单位应当：

单选题难度 ★★☆☆☆

某事业单位所属企业因经营困难依法裁减人员，人事部门在核算经济补偿时，需要判断哪些情形应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》，下列哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿？

多选题难度 ★★★☆☆