劳务派遣用工中，劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣用工只能在什么岗位上实施？
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劳务派遣只能在临时性（存续时间不超过六个月）、辅助性（为主营业务岗位提供服务）、替代性（因脱产学习、休假等无法工作的一定期间内可由他人替代）岗位实施。
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深度解析
正确答案
B
逐步解析
- 劳务派遣只能在临时性（存续时间不超过六个月）、辅助性（为主营业务岗位提供服务）、替代性（因脱产学习、休假等无法工作的一定期间内可由他人替代）岗位实施。
- 用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的百分之十。
- 故本题选B。
易错点
易误忽略「三性」岗位限制与10%比例限制：两项限制须同时遵守。
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