某市政务服务中心因系统升级,安排窗口工作人员在平日、休息日和国庆节加班,且部分岗位实行综合计算工时工作制。根据《劳动法》及相关规定,下列关于加班工资支付标准的说法正确的有?
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平日延长工作时间属于延长工作时间,应按不低于工资的150%支付报酬,A正确。
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深度解析
正确答案
ABC(多选)
逐步解析
- 平日延长工作时间属于延长工作时间,应按不低于工资的150%支付报酬,A正确。
- 休息日安排工作且不能安排补休的,应支付不低于工资的200%的报酬;若能安排补休则可不支付,B正确。
- 法定休假日安排工作的,应支付不低于工资的300%的报酬,C正确。
- 综合计算工时工作制超过法定标准工作时间的部分视为延长工作时间,按不低于150%支付,而非一律300%;只有法定节假日安排工作才按300%,D错误。
易错点
混淆休息日补休与法定节假日不能补休的规则;综合计算工时制下超时部分应按延长工作时间150%计算,不能简单套用300%。
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质量核验:生成模型 @cf/deepseek-ai/deepseek-v4-flash-0731 · 判题模型 @cf/moonshotai/kimi-k2.6 独立作答一致(双模型核验通过)
答题卡
对 错 未答