怀孕七个月的员工小林被公司以「岗位撤销」为由解除劳动合同。该解除行为：

小谢与公司发生加班费争议。申请劳动争议仲裁的时效期间为：

单选题难度 ★★☆☆☆

小韩离职时要求公司出具离职证明并办理档案和社保转移。公司拖延不办。依法用人单位应当：

单选题难度 ★★☆☆☆

用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行的，用人单位应支付的赔偿金标准是：

单选题难度 ★★★☆☆

带薪年休假制度中，职工累计工作已满一年不满十年的，年休假天数为：

单选题难度 ★★☆☆☆