单选题
公共基础知识
难度 ★★☆☆☆
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,法律后果是:
点击选项立即判定 · 桌面端可按 A–D 键作答 ·
深度解析
正确答案
D
逐步解析
- 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同。
- 这是对用人单位不订立书面合同的惩罚性规定。
- 故本题选D。
易错点
易误选「合同期限视为一年」:法律后果是「视为无固定期限」,而非视为一年期。
质量核验:生成模型 claude-devin / 判题模型 devin-independent-reviewer 独立作答一致(双模型核验通过)