用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，法律后果是：
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。
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深度解析
正确答案
D
逐步解析
- 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。
- 这是对用人单位不订立书面合同的惩罚性规定。
- 故本题选D。
易错点
易误选「合同期限视为一年」：法律后果是「视为无固定期限」，而非视为一年期。
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