劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，非试用期劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。
💡 提示（不含答案，本次正常计分）
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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深度解析
正确答案
A
逐步解析
- 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，题干分别对应两种情况。
- 题干表述符合法律规定，因此判断为正确。
易错点
可能误以为试用期内也需提前三十日通知，或忽略非试用期解除需采用书面形式。
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质量核验：生成模型 @cf/deepseek-ai/deepseek-v4-flash-0731 · 判题模型 @cf/moonshotai/kimi-k2.6 独立作答一致（双模型核验通过）
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