工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。下列扣减工资的情形中合法的是：
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用人单位代扣代缴个人所得税、社会保险费个人负担部分、法院判决裁定要求代扣的抚养费赡养费等，属于合法代扣。
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深度解析
正确答案
A
逐步解析
- 用人单位代扣代缴个人所得税、社会保险费个人负担部分、法院判决裁定要求代扣的抚养费赡养费等，属于合法代扣。
- 以实物、有价证券替代货币支付以及无依据的克扣均违法。
- 故本题选A。
易错点
易误认为「罚款扣薪」无上限：因劳动者本人原因造成经济损失的赔偿扣除，每月不得超过当月工资的20%，且扣除后不得低于当地最低工资标准。
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