小周在周六被公司安排加班一天,公司事后安排其周三补休一天。关于加班费,正确的处理是:
💡 提示(不含答案,本次正常计分)
休息日加班可以「先补休」,不能补休的才支付不低于 200% 的工资。
点击选项立即判定长按可排除干扰项左右滑动切题练 3 道相似题
深度解析
正确答案
A
逐步解析
- 休息日加班可以「先补休」,不能补休的才支付不低于 200% 的工资。
- 已足额安排补休即完成法定义务,无需另付加班费。
易错点
法定节假日加班才是「必须付 300% 且不得以补休替代」。
我的笔记
仅保存在本浏览器 · 输入后自动保存
纠错:这道题有问题?
已收到,感谢纠错!我们会尽快核查。
讨论区 · 分享解题思路与助记(匿名)
还没有讨论,来发第一条思路吧。
质量核验:生成模型 unknown · 判题模型 deepseek-v4-pro-0817 独立作答一致(双模型核验通过)
答题卡
对 错 未答