劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地最低工资标准，因为试用期不属于正式劳动关系。

逐步解析

1. 1根据《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2. 2试用期包含在劳动合同期限内，属于劳动关系存续期间，必须受到最低工资保障。
3. 3题干表述错误，试用期工资必须不低于最低工资标准。

讨论区 · 分享解题思路与助记（匿名）

还没有讨论，来发第一条思路吧。