老李在职期间被公司拖欠工资三年,离职后拟申请劳动仲裁。关于仲裁时效,正确的说法是:
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拖欠劳动报酬争议在劳动关系存续期间不受一年仲裁时效限制。
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深度解析
正确答案
A
逐步解析
- 拖欠劳动报酬争议在劳动关系存续期间不受一年仲裁时效限制。
- 劳动关系终止的,应当自终止之日起一年内提出。
易错点
「不受时效限制」仅限在职期间的报酬争议,离职后一年是硬期限。
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