单选题
公共基础知识
难度 ★★☆☆☆
用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,应支付的工资报酬标准是不低于工资的:
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深度解析
正确答案
C
逐步解析
- 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的报酬。
- 休息日安排工作又不能补休的,支付不低于百分之二百的报酬;法定休假日安排工作的,支付不低于百分之三百的报酬。
- 故本题选C。
易错点
易误混淆三档加班费:平时加班150%、休息日200%(可补休替代)、法定节假日300%(不能以补休替代)。
质量核验:生成模型 claude-devin / 判题模型 devin-independent-reviewer 独立作答一致(双模型核验通过)