用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行的，用人单位应支付的赔偿金标准是：

某市政务服务中心因系统升级，安排窗口工作人员在平日、休息日和国庆节加班，且部分岗位实行综合计算工时工作制。根据《劳动法》及相关规定，下列关于加班工资支付标准的说法正确的有？

多选题难度 ★★★☆☆

某事业单位所属企业因经营困难依法裁减人员，人事部门在核算经济补偿时，需要判断哪些情形应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》，下列哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿？

多选题难度 ★★★☆☆

带薪年休假制度中，职工累计工作已满一年不满十年的，年休假天数为：

单选题难度 ★★☆☆☆

怀孕七个月的员工小林被公司以「岗位撤销」为由解除劳动合同。该解除行为：

单选题难度 ★★☆☆☆