公司安排小郑在法定休假日（如国庆节当天）加班且不能补休。加班工资应不低于日工资的：
💡 提示（不含答案，本次正常计分）
法定休假日加班支付不低于 300% 工资，且不得以补休替代。
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深度解析
正确答案
A
逐步解析
- 法定休假日加班支付不低于 300% 工资，且不得以补休替代。
- 休息日加班可先安排补休，不能补休的支付 200%。
易错点
平时延长工时 150%、休息日 200%、法定假日 300%，三档勿混。
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