用人单位在下列哪种情形下，不得依照劳动合同法第四十条（无过失性辞退）、第四十一条（经济性裁员）解除劳动合同？

逐步解析

1. 1女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照第四十条、第四十一条解除劳动合同。
2. 2同受特别保护的还有：职业病危害作业未离岗检查或疑似职业病医学观察期间、患职业病或因工负伤丧失或部分丧失劳动能力、患病或非因工负伤在规定医疗期内、连续工作满十五年且距退休不足五年等情形。
3. 3故本题选C。

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