一些企业招聘时迷信『名校学历』，简历筛选先看学校出身，结果错过了不少动手能力强、岗位适配度高的求职者；而少数率先采用技能测评、试岗考核的企业，反而以更低的成本招到了合适的人。用人的本质是匹配岗位需求，而不是收集文凭。这段文字意在建议企业（ ）。

城市树种选择曾一度追求『立竿见影』：速生树种三五年即可成荫，深受青睐。但速生往往意味着材质疏松、根系浅，台风一来倒伏成片，反复补种的成本远超预期。相比之下，乡土慢生树种虽然前期生长缓慢，却根深干壮、寿命长久。城市绿化这门功课，说到底考验的是决策者的耐心。这段文字意在说明（ ）。

单选题难度 ★★☆☆☆

科研经费报销曾让许多科学家头疼：一张火车票、一次学术会议餐费，都要层层签字、反复补材料，宝贵的科研时间耗在表格里。近年来推行的『包干制』试点，把预算科目的决定权交给项目负责人，用信用承诺和事后抽查代替事前审批，试点单位的科研人员满意度显著提升。这段文字意在说明（ ）。

单选题难度 ★★☆☆☆

电动自行车进楼入户屡禁不止，根源往往不是居民不知危险，而是楼下无处充电、充电桩价格偏高。某区把充电价格降到与家用电持平并加密布点后，入户充电率下降八成。这段文字意在说明：

单选题难度 ★★☆☆☆

「直播间里，『原价三千九、今天只要九十九』的话术天天上演。价格法早已明确虚构原价属价格欺诈，可举证难、处罚轻，让套路屡禁不绝。治乱象，不能只靠消费者练就火眼金睛。」这段文字意在呼吁（　）。

单选题难度 ★★☆☆☆