某企业为减少内部会议,规定普通议题原则上以邮件或协作平台处理。实施初期,会议数量确实下降,但一些跨部门事项因责任边界不清,在线讨论反复往返,反而拖慢决策。经过复盘,企业将事项分为信息同步、方案征询和责任决断三类:前两类优先异步沟通,涉及资源取舍和责任确认的事项则安排短会,当场明确负责人和时限。此后,沟通总时长显著减少。材料意在说明:
💡 提示(不含答案,本次正常计分)
材料先表明一味减少会议会导致复杂事项在线反复沟通。
点击选项立即判定长按可排除干扰项左右滑动切题练 3 道相似题
深度解析
正确答案
A
逐步解析
- 材料先表明一味减少会议会导致复杂事项在线反复沟通。
- 随后按照事项性质区分异步处理和短会决断的适用范围。
- 结果表明关键不在于取消会议,而在于沟通方式与任务匹配。
易错点
B项与材料保留决断类短会的做法矛盾;C项将流程问题归因于员工态度,缺少依据;D项使用“必然”表述,恰被前文反例否定。
考点卡 · 意图判断(作者态度/引申意图)
管理沟通类材料常考查分类施策思维。遇到信息传递、意见收集、利益协调和责任决断等不同任务,应分别选择异步工具、书面流程或面对面讨论,不能采用单一沟通模式。
同考点再刷 →片段阅读·意图判断
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