单选题
公共基础知识
难度 ★★★☆☆
某公司销售部门月度例会上,经理逐一通报各员工业绩排名并公开奖励前三名。这种激励方式主要运用了:
点击选项立即判定 · 桌面端可按 A–D 键作答 ·
深度解析
正确答案
D
逐步解析
- 对优秀行为给予奖励属正强化。
- 公开排名引入竞争与社会比较。
- 意在增加高业绩行为重复出现的概率。
易错点
易忽视公开排名的副作用:可能挫伤落后者积极性、诱发短期行为,应与辅导帮扶结合。
质量核验:生成模型 devin-claude / 判题模型 devin-independent-reviewer 独立作答一致(双模型核验通过)