某分拣中心用秒表记录员工每个动作耗时，据此制定标准作业流程和工时定额，并实行差别计件工资。这套做法源自哪位管理学家的理论？
💡 提示（不含答案，本次正常计分）
动作研究、工时定额、标准化作业与差别计件工资，正是泰勒科学管理的核心方法。
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深度解析
正确答案
D
逐步解析
- 动作研究、工时定额、标准化作业与差别计件工资，正是泰勒科学管理的核心方法。
- 其中心问题是提高劳动生产率，人性假设为「经济人」。
易错点
梅奥以霍桑实验的人际关系学说著称，与「秒表测工时」路数相反。
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质量核验：生成模型 unknown · 判题模型 deepseek-v4-pro-0817 独立作答一致（双模型核验通过）
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对 错 未答