年度考核时,张科长凭「小王上半年迟到过两次」的印象把小王全年各项指标都打了低分,忽略其下半年业绩突出。这种考核偏差属于:
💡 提示(不含答案,本次正常计分)
晕轮效应指凭单一特征或印象泛化评价对象的全部方面。
点击选项立即判定长按可排除干扰项左右滑动切题练 3 道相似题
深度解析
正确答案
C
逐步解析
- 晕轮效应指凭单一特征或印象泛化评价对象的全部方面。
- 以「迟到」这一点否定全年各项表现,是典型的以偏概全。
易错点
近因效应恰相反——只受最近表现左右;本题是以早期个别事件泛化。
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质量核验:生成模型 unknown · 判题模型 deepseek-v4-pro-0817 独立作答一致(双模型核验通过)
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对 错 未答