工程师老陈收入稳定、同事关系融洽、多次获评先进，仍主动申请牵头攻关一项技术难题，称「想做成一件真正体现自己价值的事」。按马斯洛需要层次理论，老陈当前的主导需要是：

某公司规定一名主管直接管理的下属以 6-8 人为宜。这一设计涉及的组织概念是：

单选题难度 ★★☆☆☆

某服装厂对缝纫工序开展动作分解研究，制定标准操作流程和工时定额，并实行差别计件工资，产量明显提升。该厂做法体现的管理理论是：

单选题难度 ★★☆☆☆

开发区管委会把原来按科室串联审批的模式改为「一窗受理、并联审批、限时办结」，管理层级由五层压缩为三层。这一变革方向是：

单选题难度 ★★☆☆☆

按照法约尔的一般管理理论，管理的五项基本职能是：

单选题难度 ★★☆☆☆