某公司销售部经理在制定季度目标时，采用‘目标管理法’（MBO）。他先与每位下属共同设定具体、可衡量的个人目标，并在季度末依据完成情况进行考核。关于该管理方法，下列表述正确的有（　）。

逐步解析

1. 1第一步，分析A项：目标管理核心是上下级共同制定目标，员工参与能增强对目标的认同和承诺，A项正确。
2. 2第二步，分析B项：目标应具有适度挑战性，过高导致挫败，过低缺乏激励，B项正确。
3. 3第三步，分析C项：目标管理虽然以结果为导向，但实施过程中仍需监控和反馈，以纠正偏差，C项错误。
4. 4第四步，分析D项：目标管理并非万能，对任务不确定性高或环境变动频繁的组织可能不适用，且需要高层支持和配套制度，D项错误。

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