马斯洛需要层次理论将人的需要由低到高分为五个层次，其最高层次是：

组织设计中“统一指挥”原则的基本含义是：

单选题难度 ★★☆☆☆

事业部制组织结构的主要特点是：

单选题难度 ★★☆☆☆

某公司规定一名主管直接管理的下属以 6-8 人为宜。这一设计涉及的组织概念是：

单选题难度 ★★☆☆☆

年度考核时，张科长凭「小王上半年迟到过两次」的印象把小王全年各项指标都打了低分，忽略其下半年业绩突出。这种考核偏差属于：

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