非正式组织是管理者必须正视的现象,它形成的主要基础是:
💡 提示(不含答案,本次正常计分)
非正式组织因情感、兴趣、地缘等自发形成,霍桑实验使其受到重视。
点击选项立即判定长按可排除干扰项左右滑动切题练 3 道相似题
深度解析
正确答案
A
逐步解析
- 非正式组织因情感、兴趣、地缘等自发形成,霍桑实验使其受到重视。
- 正式组织才以规章、编制和职权关系为基础。
易错点
非正式组织既可能促进也可能阻碍组织目标,宜引导而非取缔。
我的笔记
仅保存在本浏览器 · 输入后自动保存
纠错:这道题有问题?
已收到,感谢纠错!我们会尽快核查。
讨论区 · 分享解题思路与助记(匿名)
还没有讨论,来发第一条思路吧。
质量核验:生成模型 unknown · 判题模型 deepseek-v4-pro-0817 独立作答一致(双模型核验通过)
答题卡
对 错 未答