程某入职某公司,双方约定试用期六个月,劳动合同期限为两年。根据劳动合同法关于试用期的规定,该约定:
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劳动合同法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的,不得超过六个月。
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深度解析
正确答案
A
逐步解析
- 劳动合同法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的,不得超过六个月。
- 两年期合同约定六个月试用期超过法定上限,违法,故选A。
易错点
试用期上限是强制性规定,双方合意也不能突破,D、B错误;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;试用期包含在劳动合同期限内。
考点卡 · 其他部门法(劳动法/消费者权益/新法速递)
违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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答题卡
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