甲公司与王某签订为期三年的劳动合同,并约定试用期为八个月。王某入职两个月后,公司以其仍在试用期内为由拟延长考核。对此,下列说法正确的是:
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劳动合同期限为三年,属于三年以上固定期限劳动合同。
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深度解析
正确答案
A
逐步解析
- 劳动合同期限为三年,属于三年以上固定期限劳动合同。
- 法律规定该类劳动合同约定试用期最长不得超过六个月。
- 甲公司约定八个月试用期,已经超过法定最长期间。
易错点
试用期并非由双方意思自治完全决定,即使劳动者表示同意,也不得突破法定最长期间。同时,用人单位对同一劳动者只能约定一次试用期,不能借考核名义反复延长。
考点卡 · 其他部门法(劳动法/消费者权益/新法速递)
劳动合同法按照合同期限设置不同试用期上限:三个月以上不满一年最长一个月,一年以上不满三年最长两个月,三年以上固定期限和无固定期限合同最长六个月。
同考点再刷 →法律·其他部门法
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