教资仿真题库
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知识点专项 考纲出处 法律·其他部门法

其他部门法(劳动法/消费者权益/新法速递)

所属科目:常识判断

本知识点仿真题(10)

甲公司与王某签订为期三年的劳动合同,并约定试用期为八个月。王某入职两个月后,公司以其仍在试用期内为由拟延长考核。对此,下列说法正确的是:

单选题难度 ★★☆☆☆

李某于3月1日入职乙公司,双方约定月工资为8000元,但公司直到6月20日才与李某补签书面劳动合同。关于未订立书面劳动合同期间的工资责任,下列说法正确的是:

单选题难度 ★★★☆☆

周某已在丙公司连续工作十一年,现有固定期限劳动合同即将期满。周某明确提出愿意续订劳动合同,但要求订立无固定期限劳动合同,公司则坚持只能再签两年固定期限合同。下列判断正确的是:

单选题难度 ★★★☆☆

丁劳务派遣公司将赵某派遣至戊制造公司,赵某在戊公司一个长期存在的核心生产岗位连续工作两年,该岗位并非临时性、辅助性或者替代性岗位。对此,下列说法正确的是:

单选题难度 ★★★☆☆

消费者钱某在网络店铺购买一件按照其提供的文字内容专门刻制的纪念银牌。收货后银牌不存在质量问题,钱某仅因改变主意要求七日无理由退货。下列说法正确的是:

单选题难度 ★★☆☆☆

某商家明知其销售的普通蜂蜜并未取得有机产品认证,仍在商品页面持续标注“国家有机认证蜂蜜”。消费者孙某以1000元购买后查明宣传虚假,要求退货并主张惩罚性赔偿。下列说法正确的是:

单选题难度 ★★★☆☆

己健身房要求会员必须录入人脸信息才能进入场馆,但其实际上也具备刷实体会员卡核验身份的条件。会员吴某询问人脸信息处理是否需要特别同意。下列说法正确的是:

单选题难度 ★★★★☆

庚购物平台根据用户浏览记录、购买频率和消费金额自动生成消费画像,并对同一款商品向不同用户展示不同价格。平台无法说明差异定价的合理依据。下列说法正确的是:

单选题难度 ★★★★☆

辛医疗预约平台发现服务器遭受攻击,部分患者的姓名、联系方式和就诊预约信息可能被非法获取。平台已立即关闭漏洞并保存日志,但尚不能确认全部数据是否外泄。下列做法正确的是:

单选题难度 ★★★☆☆

壬商场销售的一台电热水壶因内部绝缘缺陷漏电,导致使用该产品的顾客之友赵某受伤。赵某并非购买人,但能够证明伤害与产品缺陷有关。关于赔偿请求,下列说法正确的是:

单选题难度 ★★★☆☆