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刷题营
知识点专项 考纲出处 法律·其他部门法

其他部门法(劳动法/消费者权益/新法速递)

所属科目:常识判断

考点速记摘自本考点 80 道题的解析

  1. 临时性岗位通常指存续时间不超过六个月的岗位。被派遣劳动者依法享有与用工单位同类岗位劳动者同工同酬的权利,用工单位不得借派遣规避长期、常规用工责任
  2. 网络购物中消费者一般享有七日无理由退货权利,但定作商品、鲜活易腐商品、在线下载的数字化商品等除外
  3. 用人单位安排加班一般每日不得超过一小时,特殊原因下每日不得超过三小时、每月不得超过三十六小时
  4. 退货运费一般由消费者承担,经营者与消费者另有约定的从约定
  5. 新的一般规定与旧的特别规定不一致时,由制定机关裁决
  6. 个人信息保护法确立「告知—同意」为核心的处理规则,敏感个人信息须单独同意
高频易错 4 条
  • 注意特别法与一般法冲突另有规则:特别规定优于一般规定
  • 交通事故损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方才不承担赔偿责任,与“无过错”情形不同,注意区分
  • 同为「罚款」,行政罚款与法院判处的罚金性质不同,主体是区分关键
  • 产品责任保护的不仅是合同买受人,也包括因缺陷产品受害的其他人。行政部门的监管认定可以作为证据之一,但通常不是受害人提起民事赔偿请求的当然前置条件

本知识点仿真题(102)

甲公司与王某签订为期三年的劳动合同,并约定试用期为八个月。王某入职两个月后,公司以其仍在试用期内为由拟延长考核。对此,下列说法正确的是: 难度 2 李某于3月1日入职乙公司,双方约定月工资为8000元,但公司直到6月20日才与李某补签书面劳动合同。关于未订立书面劳动合同期间的工资责任,下列说法正确的是: 难度 3 周某已在丙公司连续工作十一年,现有固定期限劳动合同即将期满。周某明确提出愿意续订劳动合同,但要求订立无固定期限劳动合同,公司则坚持只能再签两年固定期限合同。下列判断正确的是: 难度 3 丁劳务派遣公司将赵某派遣至戊制造公司,赵某在戊公司一个长期存在的核心生产岗位连续工作两年,该岗位并非临时性、辅助性或者替代性岗位。对此,下列说法正确的是: 难度 3 消费者钱某在网络店铺购买一件按照其提供的文字内容专门刻制的纪念银牌。收货后银牌不存在质量问题,钱某仅因改变主意要求七日无理由退货。下列说法正确的是: 难度 2 某商家明知其销售的普通蜂蜜并未取得有机产品认证,仍在商品页面持续标注“国家有机认证蜂蜜”。消费者孙某以1000元购买后查明宣传虚假,要求退货并主张惩罚性赔偿。下列说法正确的是: 难度 3 己健身房要求会员必须录入人脸信息才能进入场馆,但其实际上也具备刷实体会员卡核验身份的条件。会员吴某询问人脸信息处理是否需要特别同意。下列说法正确的是: 难度 4 庚购物平台根据用户浏览记录、购买频率和消费金额自动生成消费画像,并对同一款商品向不同用户展示不同价格。平台无法说明差异定价的合理依据。下列说法正确的是: 难度 4 辛医疗预约平台发现服务器遭受攻击,部分患者的姓名、联系方式和就诊预约信息可能被非法获取。平台已立即关闭漏洞并保存日志,但尚不能确认全部数据是否外泄。下列做法正确的是: 难度 3 壬商场销售的一台电热水壶因内部绝缘缺陷漏电,导致使用该产品的顾客之友赵某受伤。赵某并非购买人,但能够证明伤害与产品缺陷有关。关于赔偿请求,下列说法正确的是: 难度 3 程某入职某公司,双方约定试用期六个月,劳动合同期限为两年。根据劳动合同法关于试用期的规定,该约定: 难度 2 曾某在某电商平台购买一台标称全新的咖啡机,收货后发现是翻新机,商家承认故意隐瞒。根据消费者权益保护法关于经营者欺诈的规定,曾某可以主张的赔偿是: 难度 2 华某设计了一种新型折叠晾衣架,希望获得保护期最长的专利保护。根据专利法关于专利类型与保护期限的规定,下列说法正确的是: 难度 2 某公司拟设立有限责任公司。关于有限责任公司股东的责任形式,下列说法正确的是: 难度 2 某餐馆使用来源不明的散装油加工菜品被查处。根据食品安全法确立的基本要求,下列说法正确的是: 难度 1 某APP在用户注册时默认勾选同意收集通讯录、位置等与服务无关的个人信息,用户不同意则无法使用。根据个人信息保护法的规定,该做法: 难度 2 牛某与同事在饭店就餐时因琐事与邻桌发生争执,牛某将对方推倒致轻微伤(未达轻伤)。根据治安管理处罚法,对牛某可以适用的处罚是: 难度 2 关于我国国家安全法律制度,下列说法正确的是: 难度 1 某公司安排职工鲁某在法定休假日加班一天且不能安排补休。根据劳动法关于加班工资的规定,公司应支付的工资报酬标准是: 难度 2 某县环保志愿者组织发现一家企业长期向河流偷排废水,损害社会公共利益。关于环境民事公益诉讼的提起,下列说法正确的是: 难度 3