某公司以「末位淘汰」为由解除与考核排名最后员工的劳动合同,未支付任何补偿。该做法:
💡 提示(不含答案,本次正常计分)
「末位」是相对排序,必然有人垫底,不能证明劳动者不胜任工作。
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深度解析
正确答案
C
逐步解析
- 「末位」是相对排序,必然有人垫底,不能证明劳动者不胜任工作。
- 即使确不胜任,也须经培训或调岗后仍不胜任,才能提前三十日通知或支付代通知金后解除并支付经济补偿。
易错点
用工自主权不能突破劳动合同法的法定解除条件。
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质量核验:生成模型 unknown · 判题模型 deepseek-v4-pro-0817 独立作答一致(双模型核验通过)
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对 错 未答