小周入职某公司满一年后提出休带薪年休假,公司以「工作忙」为由全年未安排且未支付任何补偿。依据劳动法律规定,公司应对未休年假天数支付:
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职工累计工作满 1 年即享年休假;单位经职工同意不安排且不补偿的做法违法,未休天数应按日工资 300% 支付(其中含正常劳动报酬 100%)。
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深度解析
正确答案
A
逐步解析
- 职工累计工作满 1 年即享年休假;单位经职工同意不安排且不补偿的做法违法,未休天数应按日工资 300% 支付(其中含正常劳动报酬 100%)。
- 150%、200% 分别是平时加班与休息日加班的工资标准,与年假补偿不同。
易错点
易与加班费倍数混淆;年假补偿固定为 300%。
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