用人单位安排劳动者在法定休假日（如国庆节当日）工作的，应支付的工资报酬标准不低于工资的：
💡 提示（不含答案，本次正常计分）
法定休假日加班应支付不低于工资 300% 的报酬，且不得以补休替代。
点击选项立即判定长按可排除干扰项左右滑动切题练 3 道相似题
深度解析
正确答案
D
逐步解析
- 法定休假日加班应支付不低于工资 300% 的报酬，且不得以补休替代。
- 工作日延长工时为 150%，休息日加班且不能补休的为 200%。
易错点
三档倍数对应三种情形：平时 1.5 倍、休息日 2 倍、法定节假日 3 倍。
我的笔记
仅保存在本浏览器 · 输入后自动保存
纠错：这道题有问题？
已收到，感谢纠错！我们会尽快核查。
讨论区 · 分享解题思路与助记（匿名）
还没有讨论，来发第一条思路吧。
质量核验：生成模型 unknown · 判题模型 deepseek-v4-pro-0817 独立作答一致（双模型核验通过）
答题卡
对 错 未答