单选题
常识判断
难度 ★★★★☆
庚购物平台根据用户浏览记录、购买频率和消费金额自动生成消费画像,并对同一款商品向不同用户展示不同价格。平台无法说明差异定价的合理依据。下列说法正确的是:
点击选项立即判定 · 桌面端可按 A–D 键作答 ·
深度解析
正确答案
B
逐步解析
- 平台利用个人信息形成画像并据此自动展示交易价格。
- 该行为属于对个人权益具有影响的自动化决策应用场景。
- 法律要求自动化决策保持透明,并确保处理结果公平公正。
易错点
个性化推荐并非当然违法,但不能由此推导出平台可以实施“大数据杀熟”。判断重点在于是否利用个人特征进行不合理的价格或交易条件差别对待,而非是否使用了算法技术本身。
考点卡 · 其他部门法(劳动法/消费者权益/新法速递)
个人信息保护法要求通过自动化决策进行商业营销、信息推送时,为个人提供非基于其个人特征的选项或者便捷的拒绝方式。自动化决策造成重大影响的,个人还享有说明和拒绝权。
同考点再刷 →法律·其他部门法
质量核验:生成模型 gpt-5.6-terra / 判题模型 devin-independent-reviewer 独立作答一致(双模型核验通过)
相关题目
甲公司与王某签订为期三年的劳动合同,并约定试用期为八个月。王某入职两个月后,公司以其仍在试用期内为由拟延长考核。对此,下列说法正确的是:
单选题难度 ★★☆☆☆
李某于3月1日入职乙公司,双方约定月工资为8000元,但公司直到6月20日才与李某补签书面劳动合同。关于未订立书面劳动合同期间的工资责任,下列说法正确的是:
单选题难度 ★★★☆☆
周某已在丙公司连续工作十一年,现有固定期限劳动合同即将期满。周某明确提出愿意续订劳动合同,但要求订立无固定期限劳动合同,公司则坚持只能再签两年固定期限合同。下列判断正确的是:
单选题难度 ★★★☆☆
丁劳务派遣公司将赵某派遣至戊制造公司,赵某在戊公司一个长期存在的核心生产岗位连续工作两年,该岗位并非临时性、辅助性或者替代性岗位。对此,下列说法正确的是:
单选题难度 ★★★☆☆