赵女士休产假期间,公司以「岗位调整」为由与其解除劳动合同。该解除行为:
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「三期」女职工受特别保护,用人单位不得依裁员或无过失性辞退规定解除合同。
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深度解析
正确答案
B
逐步解析
- 「三期」女职工受特别保护,用人单位不得依裁员或无过失性辞退规定解除合同。
- 违法解除的,劳动者可要求继续履行或要求二倍经济补偿标准的赔偿金。
易错点
把用工自主权凌驾于法律强制性保护之上。
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