单选题
综合素质(小学)
难度 ★☆☆☆☆
青岚小学教师陈老师连续两个月未按学校和劳动合同约定足额领取工资。学校解释说“经费紧张,教师工资可以往后拖一拖”。依据《中华人民共和国教师法》,学校的做法直接侵害了陈老师的哪一项权利?
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深度解析
正确答案
B
逐步解析
- 第一步:题干的核心信息是教师工资未按时足额发放。
- 第二步:《中华人民共和国教师法》明确规定,教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期带薪休假的权利。
- 第三步:学校以经费紧张为由拖欠工资,直接侵犯的是教师的获取报酬权。
易错点
易错点:最易误选C项。因为工资问题发生在任教期间,部分考生会笼统理解为影响了教学工作;但法条对应最明确的是获取报酬权,而不是教育教学权。
考点卡 · 教师法与教师权利义务
考点延伸:关于教师待遇,常与“按时足额发放工资”“享受国家规定福利待遇”“寒暑假期带薪休假”等一起考查。记忆时可将其整体归入教师待遇与报酬保障。
同考点再刷 →模块二·《中华人民共和国教师法》
质量核验:生成模型 gpt-5.4 / 判题模型 gpt-5.6-sol 独立作答一致(双模型核验通过)
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