单选题
综合素质(小学)
难度 ★★★☆☆
鹿鸣小学进行年度教师考核。教务主任赵某表示:“考核结果主要是存档参考,既不影响聘任,也不影响工资晋升,最多决定一个评优名额。”根据《中华人民共和国教师法》,对教师考核结果作用的表述,正确的是:
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深度解析
正确答案
B
逐步解析
- 第一步:题干考查的是教师考核结果的法定用途,而不是学校内部习惯做法。
- 第二步:《中华人民共和国教师法》规定,教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
- 第三步:因此,赵某把考核说成“仅供存档参考”明显错误,B项完整准确地概括了法定作用。
易错点
易错点:最易误选A。因为现实中很多学校把考核与评优挂钩较明显,考生容易忽视其更重要的法定功能,即与聘任、工资晋升和奖惩直接相关。
考点卡 · 教师法与教师权利义务
考点延伸:教师考核应当坚持客观、公正、准确原则,充分听取教师本人、其他教师以及学生意见。考核不仅是管理工具,也关系教师职业发展和待遇保障,因此程序与结果都具有法律意义。
同考点再刷 →模块二·《中华人民共和国教师法》
质量核验:生成模型 gpt-5.4 / 判题模型 gpt-5.6-sol 独立作答一致(双模型核验通过)
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