知识点专项
考纲出处 管理·管理学基础（管理职能、组织理论、激励与领导）
管理学基础
所属科目：公共基础知识
本知识点仿真题（74）
韦伯提出的“理想官僚制（科层制）”组织的主要特征是：
单选题
难度 2
X理论与Y理论是麦格雷戈提出的两种人性假设。Y理论认为：
单选题
难度 3
组织文化的核心层次是：
单选题
难度 2
某公司销售部门月度例会上，经理逐一通报各员工业绩排名并公开奖励前三名。这种激励方式主要运用了：
单选题
难度 3
管理者角色理论（明茨伯格）把管理者角色分为三大类，即：
单选题
难度 2
某企业为应对市场环境变化，决定对原有组织结构进行调整。在调整过程中，管理层强调要减少管理层次，增加管理幅度，并赋予基层员工更多自主决策权。下列有关该企业组织变革的说法，正确的有（ ）。
多选题
难度 3
某县政府为提升公共服务效能，推行‘首问责任制’和‘一站式服务’。在实施过程中，部分窗口人员反映职责边界不清，导致工作推诿。针对此问题，下列改进措施合理的有（ ）。
多选题
难度 3
某公司销售部经理在制定季度目标时，采用‘目标管理法’（MBO）。他先与每位下属共同设定具体、可衡量的个人目标，并在季度末依据完成情况进行考核。关于该管理方法，下列表述正确的有（ ）。
多选题
难度 2
法约尔提出的管理五项职能是？
单选题
难度 2
某分拣中心用秒表记录员工每个动作耗时，据此制定标准作业流程和工时定额，并实行差别计件工资。这套做法源自哪位管理学家的理论？
单选题
难度 2
某局办公室主任直接向 6 名科员布置并检查工作。这里的「6」在管理学上称为？
单选题
难度 2
马斯洛需要层次理论中，最高层次的需要是？
单选题
难度 2
新任馆长上任第一件事，是组织制定图书馆三年发展目标、年度任务清单和资源保障方案。她首先履行的管理职能是？
单选题
难度 2
决策遵循「满意原则」而非「最优原则」，其提出者是？
单选题
难度 2
组织结构中「一个下属只接受一个上级指挥」的原则称为？
单选题
难度 2
德鲁克提出的、强调员工参与制定目标并以目标实施自我控制的管理方法是？
单选题
难度 2
车间改善照明后产量上升，恢复原有照明产量竟仍在上升；研究者最终发现，真正起作用的是工人因受关注而士气高涨。这一系列研究开创的管理学说是？
单选题
难度 2
管理者在控制工作中发现实际进度落后于计划，正确的处理顺序是？
单选题
难度 2
计划、组织、领导、控制是管理的四大基本职能。其中「检查工作进度并纠正偏差」属于：
单选题
难度 2
工程师老陈收入稳定、同事关系融洽、多次获评先进，仍主动申请牵头攻关一项技术难题，称「想做成一件真正体现自己价值的事」。按马斯洛需要层次理论，老陈当前的主导需要是：
单选题
难度 2