事业单位公共基础知识
事业单位
公共基础知识
依据各地事业单位公开招聘考试《公共基础知识》公开考试大纲整理的知识点树（覆盖政治理论、法律、经济常识、管理与公文写作、科技与人文地理常识五大模块）。
考纲知识点索引
共 2189 题
政治理论 310 题
经济常识 476 题
管理与公文写作 530 题
科技与人文地理常识 473 题
全部仿真题（2189）
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我国法定的职工每日工作时间和每周工作时间标准是：
单选题
难度 2
用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付的工资报酬标准是不低于工资的：
单选题
难度 2
劳动争议发生后，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时效期间为：
单选题
难度 2
我国社会保险法规定的社会保险险种包括：
单选题
难度 2
职工王某在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。根据工伤保险条例，该情形：
单选题
难度 2
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以：
单选题
难度 2
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。关于未成年工保护，正确的是：
单选题
难度 2
劳动合同法规定，用人单位可以与劳动者约定违约金的情形限于：
单选题
难度 2
劳动合同的必备条款不包括：
单选题
难度 2
无效劳动合同的确认机关是：
单选题
难度 2
用人单位招用劳动者时扣押劳动者居民身份证或要求提供担保的，法律后果是：
单选题
难度 2
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，其在原单位的工作年限：
单选题
难度 2
用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退除外）时，应当事先将理由通知：
单选题
难度 2
经济性裁员时，用人单位应当优先留用的人员不包括：
单选题
难度 2
带薪年休假制度中，职工累计工作已满一年不满十年的，年休假天数为：
单选题
难度 2
女职工生育享受的产假天数（国家法定基础产假）为：
单选题
难度 2
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，且由用人单位提出的，经济补偿的支付规则是：
单选题
难度 2
劳动合同期满，但劳动者患病或者非因工负伤仍在规定的医疗期内的，劳动合同：
单选题
难度 2
非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过：
单选题
难度 2
劳务派遣用工中，劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣用工只能在什么岗位上实施？
单选题
难度 2