根据《事业单位人事管理条例》,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的,试用期为:
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《事业单位人事管理条例》第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的,试用期为 12 个月。
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深度解析
正确答案
D
逐步解析
- 《事业单位人事管理条例》第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的,试用期为 12 个月。
- 这与《劳动合同法》按合同期限设置 1—6 个月试用期上限的规定不同,1、3、6 个月都不是事业单位初次就业人员的法定试用期。
易错点
易错点:此规定只针对「初次就业」且「合同期限 3 年以上」的人员;非初次就业人员的试用期由双方按有关规定约定,不适用 12 个月的固定期限。
考点卡 · 事业单位人事管理制度
拓展:《劳动合同法》规定劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的试用期不得超过 1 个月,1 年以上不满 3 年的不得超过 2 个月,3 年以上固定期限和无固定期限的不得超过 6 个月,与事业单位规定形成对照。
同考点再刷 →管理·事业单位概况与人事管理条例(岗位设置、公开招聘、聘用合同、考核奖惩、人事争议)
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