我国事业单位人事管理的基本法规是:
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《事业单位人事管理条例》由国务院 2014 年公布、自 2014 年 7 月 1 日起施行,是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规,对岗位设置、公开招聘、聘用合同、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人事争议处理作了全面规定。
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深度解析
正确答案
A
逐步解析
- 《事业单位人事管理条例》由国务院 2014 年公布、自 2014 年 7 月 1 日起施行,是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规,对岗位设置、公开招聘、聘用合同、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人事争议处理作了全面规定。
- 《公务员法》规范的是公务员;《劳动合同法》主要规范企业等用人单位与劳动者的劳动关系,事业单位与实行聘用制的工作人员只在法律另有规定时才适用;《事业单位登记管理暂行条例》规范的是事业单位法人的登记,而非人事管理。
易错点
易错点:《劳动合同法》第九十六条规定「事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行」,即《事业单位人事管理条例》优先适用。
考点卡 · 事业单位人事管理制度
拓展:《事业单位人事管理条例》全文 10 章 44 条,是事业单位工作人员考试「事业单位常识」模块的核心法条。
同考点再刷 →管理·事业单位概况与人事管理条例(岗位设置、公开招聘、聘用合同、考核奖惩、人事争议)
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