知识点专项
考纲出处 法律·劳动法
劳动法
所属科目：公共基础知识
本知识点仿真题（78）
经济性裁员时，用人单位应当优先留用的人员不包括：
单选题
难度 2
带薪年休假制度中，职工累计工作已满一年不满十年的，年休假天数为：
单选题
难度 2
女职工生育享受的产假天数（国家法定基础产假）为：
单选题
难度 2
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，且由用人单位提出的，经济补偿的支付规则是：
单选题
难度 2
劳动合同期满，但劳动者患病或者非因工负伤仍在规定的医疗期内的，劳动合同：
单选题
难度 2
非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过：
单选题
难度 2
劳务派遣用工中，劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣用工只能在什么岗位上实施？
单选题
难度 2
职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起多长时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？
单选题
难度 2
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的，工伤保险上的处理是：
单选题
难度 2
失业人员领取失业保险金应当具备的条件不包括：
单选题
难度 2
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向人民法院申请的特殊程序是：
单选题
难度 2
劳动争议仲裁中，实行「一裁终局」的案件是：
单选题
难度 2
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。下列扣减工资的情形中合法的是：
单选题
难度 2
集体合同订立后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多少日内未提出异议的，集体合同即行生效？
单选题
难度 2
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，处理规则是：
单选题
难度 2
劳动保障监察机构对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监察，其职权不包括：
单选题
难度 2
残疾人就业保障制度中，用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应当：
单选题
难度 2
高温津贴的支付条件是，用人单位安排劳动者在多少摄氏度以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到三十三摄氏度以下的？
单选题
难度 2
女职工在哺乳未满一周岁婴儿期间，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排的哺乳时间是：
单选题
难度 2
《保障农民工工资支付条例》确立的工程建设领域治理欠薪的核心制度不包括：
单选题
难度 2