职场隐性台阶，指组织中未写入制度、却实际影响晋升的非正式资历门槛，如必须轮岗过某部门、跟随过某项目等。根据上述定义，下列属于职场隐性台阶的是：

社区微更新是指在不改变社区主要功能和整体空间格局的前提下，针对居民日常使用频率较高的局部公共空间，运用小规模、渐进式改造手段改善环境和服务的行为。下列属于社区微更新的是：

单选题难度 ★★☆☆☆

信息静默期是指组织在发现某项未经核实的信息可能引发公众误解后，为完成事实核验和统一口径，在合理必要范围内暂缓对外作出确定性回应的时间阶段。下列不属于信息静默期的是：

单选题难度 ★★★☆☆

逆向激励是指管理者为促使成员避免某种不利后果，而预先设定与该后果相联系的约束性措施，从而影响成员行为选择的管理方式。下列属于逆向激励的是：

单选题难度 ★★☆☆☆

程序性补位是指在既定工作流程中，某一责任环节因人员临时缺位而无法按时完成时，其他具备相应权限的人员依照预设规则暂时承接该环节职责，以保证流程连续运行的做法。下列属于程序性补位的是：

单选题难度 ★★★☆☆