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行政职业能力测验

依据国家公务员录用考试《行政职业能力测验》公开考试大纲整理的知识点树(本批次覆盖数量关系、判断推理、资料分析三大模块)。

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考纲知识点索引

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全部仿真题(2254)

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反馈闭环是指责任主体收到服务对象提出的问题或建议后,依次完成受理记录、处理落实、结果告知和后续验证等环节,并将验证情况用于改进后续服务的机制。下列属于反馈闭环的是: 难度 3 协同许可,是指两个以上具有独立审批权限的行政部门,为减少申请人重复提交材料,对同一事项实行统一受理、内部流转、分别作出审批决定的工作方式。根据上述定义,下列属于协同许可的是: 难度 2 逆向激励,是指组织设置某种奖励或便利条件后,成员为获得该条件,反而采取与组织原定目标相背离的行为。根据上述定义,下列属于逆向激励的是: 难度 3 信息脱敏,是指数据控制者在共享或使用数据前,通过删除、替换、泛化等处理,使特定个人难以被识别,同时尽量保留数据使用价值的过程。根据上述定义,下列属于信息脱敏的是: 难度 2 补偿性消费,是指消费者因先前遭受时间、情绪或机会上的损失,为缓解失落感或恢复心理平衡,而进行的非必要消费。根据上述定义,下列属于补偿性消费的是: 难度 3 预防性修复,是指管理者在设施尚未发生功能故障时,依据检测结果或风险预判,主动采取修补、更换等措施,以避免未来损坏扩大的维护行为。根据上述定义,下列不属于预防性修复的是: 难度 2 角色越界,是指组织成员在未经授权的情况下,持续介入本应由其他岗位负责的核心事务,并实际影响该岗位的决策或执行。根据上述定义,下列属于角色越界的是: 难度 4 象征性参与,是指组织邀请公众参与某项事务,但公众只能表达意见,组织既未提供意见影响决策的程序,也无意根据意见调整既定方案的参与安排。根据上述定义,下列属于象征性参与的是: 难度 3 风险转嫁,是指行为主体为降低自身应承担的风险或成本,通过合同安排、制度设计或实际操作,将该风险或成本不合理地转移给风险承受能力较弱的他方。根据上述定义,下列属于风险转嫁的是: 难度 4 场景迁移,是指个体在原有场景中形成的行为规则或判断习惯,被不加调整地运用于规则不同的新场景,从而导致不适当行为或错误判断。根据上述定义,下列属于场景迁移的是: 难度 3 服务补位,是指在主要责任主体暂时无法及时提供基本服务时,其他主体在不改变主要责任归属的前提下,为保障服务连续性而提供临时性支持。根据上述定义,下列属于服务补位的是: 难度 2 政策试点回溯评估,是指试点任务结束后,由实施单位或受托第三方依据试点前设定的目标和指标,对实际执行效果、偏差原因及可复制条件进行系统梳理,并将结论用于后续政策调整的活动。根据上述定义,以下属于政策试点回溯评估的是: 难度 3 数据最小化处理,是指组织为实现已经明确告知的特定服务目的,仅收集、保存和使用完成该目的所必需的个人信息,并避免处理与该目的无关的信息。根据上述定义,以下不属于数据最小化处理的是: 难度 2 程序性回避,是指参与公共事务决策、评审或监督的人员,因本人或近亲属与处理事项存在可能影响公正判断的利益关联,而主动或依规不参与讨论、表决、评分等实质性程序的行为。根据上述定义,以下属于程序性回避的是: 难度 3 社区微更新,是指在基本保留既有社区空间格局、建筑肌理和居民生活网络的前提下,通过小尺度、渐进式改造完善公共设施和环境品质的更新方式。根据上述定义,以下属于社区微更新的是: 难度 2 授权留痕,是指组织负责人将一定事项的办理或决定权限交由下级人员行使时,以书面、电子流程等可追溯方式明确授权事项、权限边界、有效期限和责任归属的管理行为。根据上述定义,以下属于授权留痕的是: 难度 3 风险预警闭环,是指管理者在发现风险指标达到预设阈值后,及时发出预警、明确处置责任人、跟踪整改进度,并通过复核确认风险已经消除或降至可接受水平的全过程管理机制。根据上述定义,以下不属于风险预警闭环的是: 难度 3 信息多样性校正,是指信息平台在发现用户长期接触内容高度同质化时,基于内容质量和相关性,主动适度提供来源、观点或专业领域不同的可靠信息,以降低单一信息环境对判断的局限。根据上述定义,以下属于信息多样性校正的是: 难度 4 公共服务可及性补偿,是指公共服务提供者针对特定群体在距离、费用、身体条件或信息获取等方面面临的实际障碍,采取有针对性的便利安排,以使其能够实质上获得原本面向全体公众的服务。根据上述定义,以下属于公共服务可及性补偿的是: 难度 2 联合抽查,是指两个以上具有相关监管职责的部门,围绕同一检查对象和相互关联的检查事项,通过统一计划、协同进场或共享检查结果等方式实施检查,以减少重复检查并提升监管协同性的活动。根据上述定义,以下属于联合抽查的是: 难度 3