依据未成年人保护法,密切接触未成年人的单位在招聘工作人员时,应当查询应聘者的:
💡 提示(不含答案,本次正常计分)
法律规定密切接触未成年人的单位招聘时应当查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录;有记录的不得录用。
点击选项立即判定长按可排除干扰项左右滑动切题练 3 道相似题
深度解析
正确答案
D
逐步解析
- 法律规定密切接触未成年人的单位招聘时应当查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录;有记录的不得录用。
- 存款、婚姻、房产与保护未成年人无关,单位无权也无需查询。
易错点
该制度称为入职查询制度,在职人员被发现有相关记录的应当及时解聘。
我的笔记
仅保存在本浏览器 · 输入后自动保存
纠错:这道题有问题?
已收到,感谢纠错!我们会尽快核查。
讨论区 · 分享解题思路与助记(匿名)
还没有讨论,来发第一条思路吧。
质量核验:生成模型 unknown · 判题模型 deepseek-v4-pro-0817 独立作答一致(双模型核验通过)
答题卡
对 错 未答