招聘保育员时,园长提出应当查询应聘者是否有性侵害、虐待等违法犯罪记录。这一做法的法律依据是《未成年人保护法》确立的:
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密切接触未成年人的单位招聘时应当查询性侵害、虐待、拐卖等违法犯罪记录。
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深度解析
正确答案
C
逐步解析
- 密切接触未成年人的单位招聘时应当查询性侵害、虐待、拐卖等违法犯罪记录。
- 有相关记录者不得录用;在职发现的应当及时解聘。
易错点
从业查询是法定义务,不属于侵犯隐私。
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