我国公务员的录用，对担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取的方式是：

行政执行是行政管理过程的重要环节。行政执行的首要环节通常是：

单选题难度 ★★☆☆☆

行政问责制的基本要求是：

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某局年度绩效考核把「群众满意度」纳入指标并委托第三方测评。这一做法的主要目的是（　）。

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我国公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉，其中考核的重点是：

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